澳門好易聯
應聘指南網絡支付正在深刻地改變人們的生活方式，技術的創(chuàng)新豐富了我們的支付選擇。我們將持續(xù)的人力資源開發(fā)作為實現人力資本增值目標的重要條件，并永不停息地致力于建設一個學習型團隊。在這里，我們努力實踐著一個共同的愿景：讓安全支付變得更加簡單！加入我們，讓我們一路同行，成就夢想。
公司根據經營效益為員工提供本地行業(yè)內具有競爭力的薪酬待遇，把員工個人能力、工作業(yè)績及崗位價值有機結合起來，科學地對員工工作給予相應的物質回報。 工資：“以崗位及個人能力定工資”，公司將根據員工個人條件及崗位價值確定崗位工資。 獎金：“以績效定獎金”，公司將根據季度、年度的考核結果確定員工季度、年度獎金。 福利：公司除依據國家法律法規(guī)為員工購買“五險一金”外，還根據員工及崗位特點，提供具有人性化的福利，包括餐費補貼、住房補貼、通訊補貼、交通補貼、節(jié)日費、企業(yè)年金、意外商業(yè)保險等一系列較全面的福利待遇。 人事檔案托管：員工人事檔案掛靠在公司指定的人才市場統(tǒng)一管理。 戶口關系管理：公司將為符合廣州市入戶條件的普通高校應屆畢業(yè)生辦理入戶廣州手續(xù)，由公司指定人才市場統(tǒng)一管理。
“人力資源是公司的第一資源”、公司堅持以人為本的理念，把人才的選拔、培育、激勵等工作放在突出位置。
